（通讯员  庞华  邓红兵  刘永刚）2021年9月7日，郴州市召开2021年全市服务园区企业用工工作动员部署会，各县市区、高新区和经开区就业服务中心主任和市中心班子成员参加了会议，对服务园区企业和重点企业用工工作进行问题 分析、经验交流、安排部署。

会上，苏仙区、宜章县、安仁县作了经验介绍，高新区、经开区、其它县市区作了交流发言。

会议认为，各县市区就业服务部门为服务园区企业用工开展了大量工作，稳定了当地园区企业用工形势，保障了企业健康发展。各县市区结合实际，创新工作举措，挖掘出一批工作亮点，具有很强的借鉴和推广意义。如汝城县发挥人力资源服务机构力量，在园区设立招工服务点，有效解决了园区企业缺工问题；宜章县出台《宜章县支持园区企业稳工用工十条措施》，从稳岗留工、员工子女入学、园区优惠配套、人才引进培养、企业招工服务、返乡创业扶持等方面加以支持，确保企业用工“招的进、稳得住”；苏仙区针对重点缺工企业，在全区范围内将招聘会信息和企业用工需求发布到乡镇（微信）群，帮助解决企业用工。今年上半年，全市就业部门开展招聘会938场，提供就业岗位18.22万个，达成就业意向4.68万人，其中线上招聘会围绕“九大产业”链，开展了323场，提供就业岗位10.02万个，达成就业意向2.81万人，市本级直播带岗活动1.23万人次参加；现场招聘会每周三定期在就业超市和不定期在乡镇集市举办，开展了615场，提供就业岗位8.2万个，达成就业意向1.87万人，全市园区企业新增用工人数5026人。

会议明确了五项措施服务园区企业用工。一是建立劳务对接。大力开展“十百千万劳务协作”行动，建立村级劳务点，确保劳务服务点县市区全覆盖。二是组织小分队开展招聘。人社部门、园区管理部门和街道乡镇共同组建招工小分队，带领企业人员走村入户、送岗上门，在乡镇（村）举办现场招聘会。三是定期举办招聘会。8月份开始，集中利用100天时间，各县市区每周各举办1次线上+线下园区企业用工招聘会（疫情期间举办线上招聘会），解决急需用工问题。与省人力资源市场衔接展位，组织市县园区企业参加全省人才招聘活动，缓解企业用工矛盾。四是发放招工补助。对人力资源服务机构、农村劳务经纪人等帮助园区企业招工，每成功介绍1名劳动力稳定就业6个月以上的，按规定给予招工服务补贴。五是加强失业保障援企稳岗。要迅速启动 2021年失业保险稳岗返还工作，进一步优化经办服务，推行稳岗返还"免申即享"，各级经办机构要通过系统数据比对，主动为符合条件的参保单位发放稳岗返还，确保政策红利一户不漏、返还资金一分不少，全力为参保单位减负。建立园区企业用工长效工作机制，不断满足园区企业用工需求，缓解园区企业用工矛盾，促进园区高质量发展。

市就业服务中心主任、党支部书记邓志强同志强调，服务园区企业用工，做到“五要”。要有更高的政治站位，站在市委市政府促进园区高质量发展的高度，各地要落实落细工作；要有更强硬的举措，针对五项措施，各地要建立台账，总结归纳；要有更严的要求，各地要加强用工分析，精准找问题，建立长效的用工服务机制，稳定企业用工；要有更高的标准，各地要加强宣传，形成系列报道；要有更实的实效，各地要有工作台账，取得实效。